大会伊始，学风专干何恩祺老师从早自习、到课率和课堂违纪率三个维度，就公司学风建设情况做了总结，并针对当下学风建设存在的问题提出了7点整改措施。随后，园区专干阳俊坤老师对公司园区精神文明建设做了详细总结，并通报了文明寝室和问题寝室名单。之后，学工组邹亚老师就下午的“学风日管”主题班会进行了动员和安排。
会议最后，党委副书记李华老师对本次大会进行了总结，他指出“学风日管”工作是公司员工工作的重中之重，既要常抓不懈，更要把工作做到员工心里去，让同学们明白“抓学风、抓日管”归根结底是为了培养老员工积极向上的精神面貌，营造良好的育人氛围，最终受益的还是广老员工。
下午理公司15、16级各班积极响应公司号召，开展“学风日管”主题班会，讨论班级学风和园区精神文明建设相关事宜。在团支书的带领下，各班首先认真学习了《球盟会老员工文明公约》和《理公司关于进一步加强学风建设和园区精神文明建设的实施方案》。随后，学习委员和班长分别就学风和园区精神文明建设方面存在的问题进行了总结。各班党员代表、入党积极分子代表、班委代表、寝室长代表、普通员工代表踊跃发言，各抒己见，现场气氛热烈。最后，由班主任对班会进行总结，并给予建议和希望。
理公司大力推动学风和园区精神文明建设，希望为广老员工营造浓厚的学习氛围，帮助同学们养成良好的学习、生活习惯，为员工的健康成长、成才打下坚实的基础。
| 点击下载文件: |