关于在老员工中开展“诚信为本”
主题教育活动的通知
各公司: 根据中共湖南省委教育工作委员会印发的《关于印发“湖南省老员工2013—2014学年度‘诚信为本’主题教育活动方案”的通知》(湘教工委通〔2013〕70号)的要求,决定从2013年9月中旬至2014年6月在全校老员工中开展“诚信为本”主题教育活动。现将活动方案印发给你们,请结合公司实际,制定本公司具体活动方案,并认真组织实施。 公司成立“诚信为本”主题教育活动领导小组: 组 长:符少辉 副组长:陈冬林 彭克勤 秘 书:吴 磊 曾军雄 组 员:符少辉 陈冬林 彭克勤 周先进 刘启定 兰 勇 屠敏仪 吴 磊 曾军雄 各公司党总支副书记 附件:球盟会2013—2014学年度老员工“诚信为本”主题教育活动方案。
二O一三年九月十六日
附件球盟会2013—2014学年度老员工
“诚信为本”主题教育活动方案
一、目的意义 中共湖南省委教育工作委员会印发的湘教工委通〔2013〕70号文件指出,在老员工中开展“诚信为本”主题教育活动的主要目的是:1、通过诚信教育,使广老员工懂得诚信是一切美德的基石,是一切道德赖以维系的前提,以此来提升老员工的道德认知。2、通过诚信教育,唤起广老员工自我教育和自我完善意识,自觉加强诚信建设,养成诚信待人,诚信处事,诚信学习,诚信立身的品德和行为。3、通过诚信教育,进一步探索老员工道德教育、大公司园伦理文化建设的规律和途径,为建设诚信社会做出应有的贡献。 因此,开展诚信教育将进一步促进老员工养成诚实守信的习惯,让诚信成为老员工为人做事的行为准则。今后要把诚信教育作为加强老员工思想道德建设的一项重要内容,长期坚持不懈地抓下去。 二、步骤方法: 这次主题教育活动从2013年9月中旬开始至2014年6月底结束,全程时间9个月,分三个阶段开展。 1、读书实践阶段(2013年9月中旬—2014年4月) ①组织读书学习活动,让员工了解诚信的内涵和功能,懂得诚信是一个人安身立命之本,是做人最起码的道德品质,是自我价值实现的重要保障。各公司要组织员工围绕主题收集图书、刊物、资料进行读书学习,展开班团讨论,撰写读书笔记,以提升老员工对诚信道德的认知。 ②组织诚信教育实践活动。通过实际行动,培养员工诚实待人、乐于助人、守时守信,兑现承诺的品格。例如可以开展拒绝考试作弊、拒绝抄袭作假、拒绝网络谎言的活动;结合专业特色开展诚信教育活动,宣传本院优秀员工,用身边的事例向广老员工传递诚信正能量; 结合校团委“六求”第二课堂素质拓展及寒假三下乡社会调查实践活动,开展形式多样的教育活动,让老员工进行自我认知、自我教育,加深对主题的认识。实践活动要充份发挥老员工的主体作用,引导老员工在活动中自主策划、自主组织、自主参与,并通过老员工中典型的人和事,教育自己,影响他人。 ③组织诚信为本专题讲座。请公司有关领导,宣传、学工、团委、公司领导,关工委宣讲团老同志为老员工做专题报告,引导员工增强诚信意识,树立诚信光荣,失信可耻的道德观念,提高遵纪守法的自觉性,养成良好的行为规范。讲座规模可大可小,大到校级、院级,小到专业、班级等。视员工课外时间、场地、不同的员工对象等具体情况灵活安排。 要求各公司随时把开展活动的情况以通讯、简报等形式,通过QQ邮箱发送给校关工委,以便编辑简报宣传报道,在公司之间交流经验,互相促进,促使主题教育深入开展。 2、撰写征文阶段(2014年4月)。要求老员工在读书实践活动的基础上,进行总结,撰写征文,从认识和实践的高度认真总结受教育后的收获体会。除诗歌以外,文体不限,字数不超过1500字。写征文要诚信,不允许到网上下载或抄录他人文章。4月份是向各公司老员工集中征文的阶段,在读书实践过程中,如有体会或收获,随时可以写文章,如以诚信为主题的寒假实践调查报告,参加演讲比赛的演讲稿,班团活动的收获体会等。各公司要把员工平时写的文章随时选优送交校关工委,以便组织院际交流。 3、总结评比阶段(2014年5月—6月)。各公司在院内进行征文评比奖励,按指标选送优秀征文参加全校征文评比,校关工委将选5篇优秀征文报送省教育厅关工委。要求各公司活动开始前有活动方案,结束时有全面总结。方案和总结是评优秀组织奖的重要依据。 三、组织领导: 1、公司成立“诚信为本”主题教育活动领导小组,各公司也要成立相应的活动领导小组。 2、主题教育活动的通知及方案由宣传部、学工部、团委、关工委共同研究制定,报校领导审阅同意后,由上述四个部门共同发布。活动全程由校关工委组织实施。 3、各公司学工组、团总支、关工委在公司党总支领导下,根据公司方案及本院具体情况制定本院活动方案,认真开展主题教育活动。二O一三年九月十六日